ISO45001职业健康安全管理体系认证

  一、什么是ISO45001认证?

　　ISO45001认证是职业健康安全管理体系认证，目的是通过标准的贯切实施，防止因意外而导致人身伤害和健康损害，以及对环境的破坏。ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。

　　二、产生背景和发展趋势

　　职业安全与健康是80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等一样被称为后工业化时代的管理方法，其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求。随着企业的发展壮大，企业必须采取更为现代化的管理模式，将包括质量管理、职业健康安全管理等管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化和法律化。国际上的一些著名的大企业在大力加强质量管理工作的同时，已经建立了自律性和比较完善的职业健康安全管理体系，较好地提升了自身的社会形象和大大地控制和减少了职业伤害给所带来的损失。职业健康安全管理体系产生的另一个重要原因是国际一体化进程的加速进行而引起的，由于与生产过程密切相关的职业健康安全问题正日益受到国际社会的关注和重视，与此相关的立法更加严格，相关的经济政策和措施也不断出台和完善。在80年代，一些发达国家率先研究和实施职业健康安全管理体系活动，其中，英国在1996年颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》，此后，美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织也制定了相关的指导性文件，1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系——规范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》，尽管国际标准组织(ISO)决定暂不颁布这类标准，但许多国家和国际组织继续进行相关的研究和实践，并使之成为继ISO9000、ISO14000之后又一个国际关注的标准。1999年10月 中国国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》;2001年11月12日国家质量监督检验检疫总局批准发布了国家标准GB/T28001《职业健康安全管理体系规范》，此标准自2002年1月1日正式实施。2011年我国又对GB/T28001-2001标准进行了换版，等同采用OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》。2013年，根据英国BSI提案，ISO成立了ISO/PC 283项目委员会秘书处负责起草工作,于2018年3月12日正式发布了ISO45001《职业健康安全管理 要求及使用指南》的国际标准。

　　三、实施ISO45001标准的好处

　　1.可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

　　2.可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。

　　3.可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。

　　4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。

　　5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。

　　6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。

　　7.可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。

　　8.可以通过提高安全生产水平改善政府--企业--员工(以及相关方)之间的关系。

　　四、运行模式

　　PDCA是职业健康安全管理体系的运行基础：

　　PDCA循环是ISO45001职业健康安全管理体系的运行基础，同时也ISO14000,ISO9000管理体系的运行基础，实际上PDCA循环是所有现代管理体系的根本运行方式：

　　P—计划

　　1、确定组织的方针、目标;

　　2、配备必要资源;

　　3、建立组织机构、规定相应职责、权限和相互关系;

　　4、识别管理体系运行的相关活动或过程，并规定活动或过程的实施程序和作业方法等。

　　D—行动

　　按照计划所规定的程序(如组织机构程序和作业方法等)加以实施。实施过程与计划的符合性及实施的结果决定了组织能否达到预期目标，所以保证所有活动在受控状态下进行是实施的关健。

　　C—检查

　　为了确保计划的有效实施，需要对计划实施效果进行检查衡量，并采取措施、修正、消除可能产生的行为偏差。

　　A—改进

　　管理过程不是一个封闭的系统，因而需要随管理活动的深入，针对实践中发现的缺陷、不足变化的内外部条件，不断对管理活动进行调整、完善，进入模型下一个动态循环，不断上升的螺旋。　

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